Drew Barrymore ha estado enfrentando controversia desde su decisión de regresar a la producción de su programa de entrevistas el lunes 11 de septiembre. Ahora se disculpó a través de un video que compartió en Instagram el viernes 15 de septiembre.
En el vídeo, Drew Barrymore se disculpa por sus acciones y explica que quería asumir la responsabilidad total de su decisión, sin la ayuda de un equipo de relaciones públicas. Admite que no puede lograr que todos estén de acuerdo con su decisión y que comprende por qué algunas personas pueden sentirse infelices.
Por qué decidió retomar el rodaje del programa de entrevistas
Drew Barrymore dice que comenzó su programa de entrevistas al comienzo de la pandemia porque quería brindar consuelo a la gente en tiempos difíciles. Destaca que esta decisión de retomar el rodaje del programa de entrevistas se basa en el hecho de que hay puestos de trabajo en juego y quiere seguir ofreciendo apoyo a los espectadores en estos momentos difíciles.
La reacción de sindicatos y escritores
Sindicatos y escritores han criticado la decisión de Drew Barrymore de reanudar el rodaje del programa de entrevistas sin los escritores en huelga. El Writers Guild of America tuiteó que “The Drew Barrymore Show” está violando las reglas de huelga y que continuarán protestando contra el programa de entrevistas.
En un comunicado, una portavoz de CBS Media Ventures, la compañía que produce el programa, dijo que la producción seguirá todas las reglas de huelga y acuerdos laborales. Sin embargo, aclaró que los nuevos episodios no tendrán guión alguno y no tendrán guionistas.
El regreso del programa de entrevistas.
La filmación de “The Drew Barrymore Show” comenzó el 11 de septiembre y los episodios comenzarán a transmitirse el 18 de septiembre. Durante el rodaje, miembros del Gremio de Escritores protestaron fuera del estudio.
En un comunicado, la productora apoya a Drew Barrymore y su equipo y asegura que seguirá ofreciendo conversaciones auténticas y honestas a sus espectadores. También dicen que apoyan a su equipo de más de 150 personas y respetarán los acuerdos laborales.
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