Para Nyesha Stone, conocer a un editor de periódico negro durante su segundo año de universidad en 2016 cambió su vida. Y póngala en el camino para comenzar su propia compañía de medios.
“Le envié mi currículum y muestras de trabajo. Le dije que quería que me pagaran por escribir. Me invitó a su oficina y me dijo: ‘Voy a ser honesto contigo, ni siquiera miré ninguna de tus muestras de escritura’. Pero me veo en ti y te voy a dar una oportunidad”, le dice Stone a ESSENCE. “Desde que me dejó escribir ese primer artículo con el Milwaukee Journal Sentinel, todo ha ido en aumento”, dice.
El nativo de Milwaukee no solo continuó escribiendo para ese periódico y varias otras publicaciones. En 2017, cuando aún era estudiante en la Universidad de Wisconsin-Milwaukee, fundó Carvd N Stone (CNS), una empresa de medios de comunicación con la misión única de informar noticias positivas sobre las comunidades negras.
La empresaria de medios de 26 años dice que quería combatir la cobertura de noticias negativas de los medios de comunicación locales, nacionales y globales y brindar a su comunidad local una mejor representación en los medios.
“Cuando le digo a la gente que cubrimos noticias positivas, dicen, ¿qué diablos es eso? Y luego, ¿cómo diablos sigues aquí hasta el día de hoy? Así que sorprende a la gente”, comparte Stone con ESSENCE.
El medio de noticias semanal ha cubierto cientos de noticias positivas en Milwaukee y Atlanta a través de artículos en línea, entrevistas en video y radio y más. También cubre las principales noticias positivas en todo el mundo con un pequeño equipo. Stone supervisa gran parte de los reportajes y la redacción, y trabaja junto con dos fotógrafas negras.
Algunas de las historias recientes incluyen reportajes sobre empresas locales que emplean a jóvenes negros y les enseñan nuevas habilidades, un fotógrafo que creó el proyecto “Corporate Natural Hair” para inspirar y animar a otros y una empresa de software que aseguró una inversión de $400,000 para desarrollar tecnología que ayudar a las personas afectadas por el sistema de justicia.
Foto por: Carvd N Stone
“Quiero que la gente sepa que no tienen que apresurar la visión. Lo hice bien solo. Y cuando me lo pueda permitir, conseguiré más escritores”, dice Stone, cuyo objetivo es contratar empleados a tiempo completo.
Además de cubrir noticias positivas, el departamento de comunicaciones y relaciones públicas de la compañía presta servicios a corporaciones, organizaciones sin fines de lucro y propietarios de pequeñas empresas con relaciones públicas y marketing, así como servicios de activación de eventos.
CNS también retribuye a la comunidad a través de subvenciones, becas y otras iniciativas comunitarias. Desde 2019, la empresa de medios ha otorgado más de $17,000 en becas y subvenciones. También ha enseñado a más de 100 estudiantes habilidades básicas de periodismo y ha realizado múltiples sesiones de capacitación en medios.
“Solo quiero apoyar a los negros y los jóvenes porque soy joven, soy negro y sé cómo puede ser y los desafíos que a menudo se enfrentan.
A principios de diciembre, el fundador millennial lanzó Carvd N Stone Podcast (CNS Podcast), que ampliará la cobertura de noticias positivas de la marca. El podcast semanal incluirá entrevistas con empresarios, miembros de la comunidad y personas comunes sobre las cosas positivas en sus vidas.
“La gente nos ha pedido durante años que comencemos un podcast y ahora es el momento adecuado”, dice Stone. “Estoy emocionado de llegar a nuestra audiencia de una manera completamente nueva. Esta es una oportunidad para mí de conectarme más con la audiencia de CNS. Han estado en este viaje con nosotros desde 2017 y solo va a mejorar”.
Su consejo para otras mujeres, ya sea en la industria de las noticias o en otra profesión, es recordar siempre su valor y, al igual que la editora que se arriesgó con ella al comienzo de su carrera, Stone dice que es importante hacer lo mismo por los demás.
“Se necesitó una mujer negra para decir, no, te veo”, dice ella. “Es muy importante que las mujeres negras sepan lo valiosas que somos porque merecemos estar en lo más alto de estos espacios. Somos personas afectuosas, somos muy inteligentes y estamos dispuestos a marcar la diferencia”.
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